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“全员每人100股股票的阳光普照奖”,妥妥地把腾讯送上热搜榜。不过,腾讯表示:年终奖不是每人都有,只是对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖(100股的一次性激励)。网友纷纷化身“柠檬精”:到底是别人家的

事实上,互联网企业的年终奖向来不缺话题性,送股票的“壕”公司也不止腾讯一家。不过,有报告指出,2020年有年终奖的白领不到三成,已经连降三年。那么,灵魂一问来了:今年你的年终奖缩水了吗?

2月8日,有媒体报道称,腾讯今日公布了阳光普照奖,每位腾讯员工都将得到100股腾讯股票,解禁期一年。如果按照现价计算,100股腾讯股票市值在7.4万港元左右,折合人民币6.1万元左右。此外,入职未满一年的员工也可拿到这份奖励。

多位腾讯公司员工向中新经纬记者证实了发放年终奖的消息。“今天(8日)早上真的很意外,之前大家都不知情,试问谁能受得了。”一位腾讯公司员工介绍,“上次发2万块的折叠屏手机就感觉很土豪了,没想到这次直接发好几万的股票。我现在只想说,这一刻我感觉我一定要给腾讯卖命!”

另一位腾讯公司员工对中新经纬记者表示,自己确实接到了发放年终奖的通知,但尚不清楚是不是全员都有。“腾讯发奖很常见,小马哥(马化腾)对员工太好了!”该员工称。

对于媒体报道称“腾讯年终奖每人发100股股票”的消息,腾讯公司回应中新经纬记者称,该年终奖并非每人都有。“公司在今年年终奖中,对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖(100股的一次性激励)。”腾讯称。

腾讯的年终福利并非第一次引发网友热(ji)议(du)。2020年9月30日,腾讯PCG (平台与内容事业群)曾给每位员工发放一台价值16999元的华为折叠屏手机Mate Xs.2019年年末,腾讯云提前完成100亿的营收目标,公司为所有相关人员都颁发了一台iPhone11 Pro作为奖励。

腾讯也曾多次授予员工股票。2017年7月,腾讯发行合计约1787万股新股,奖励10800名员工,占其当时员工规模的34%;2016年末,腾讯向每位员工授予每人300股腾讯股票,作为公司成立18周年的特别纪念,股票总价值约达17亿港元,人均约分得5.3万元人民币。

大手笔派发员工福利的底气在于出色的业绩。腾讯2020年三季度财报显示,当季实现营收1254.47亿元,同比增长29%,净利润385.42亿元,同比增长89%,营收及净利润均超出市场预期。2020年初至今,腾讯股价涨逾80%。

对于腾讯公司如此豪横的年终奖,众多网友们表示“酸了”:“总之一句话,之前是别人家的学校,现在是别人家的公司,反正轮不到我。”“大厂确实大气!”“小马哥豪横,对员工太好。”“我现在去腾讯还来得及吗?”

不过,也有网友表现“冷静”:“不说我也知道,怎么可能人人都有。”“看到别人年终奖,也要看到别人熬的夜,脱的发。”

互联网企业的年终奖向来不缺话题性。其中,送股票的“壕”公司不止腾讯一家。中新经纬据公开报道整理,近日,华为轮值董事长胡厚崑在公司内部宣布:华为2020年持续实施股票分红,预计每股1.86元。据悉,华为实行内部员工持“虚拟受限股”制度,员工可出资在一定配额内购买股票,目前股价约为7.85元,去年华为股票分红每股2.11元。

数据表明,2018年的时候华为总股数是222亿,若以每股1.86元的价格来算,这次的分红至少超过400亿。华为之前的报告中显示员工持股计划参与人数为104,572人(截至2019年12月31日)。也意味着,这10万员工有机会分享400亿的大红包,分红达到人均40万元。

早在去年年底,就有媒体称百度将为部分员工发放一笔奖金,金额为2020年12月基本薪水的50%,方面将该奖金称为“U奖金”。

据内部信,“U奖金”发放对象是司龄满2年且愿意在百度持续贡献的所有正式员工,需为2019年1月2日以及以前以正式员工身份入职,含直销体系、海外及劳务员工。而2019年1月2日以后加入百度或者并购加入百度的员工;以及2019年、2020年绩效为L的员工和已确定将离职的员工不在奖励范围内。

据一份“2021陌陌线上年会指引”,为2020年12月31日前在职的正式员工每人准备了一份年货礼包,包含iPhone 12 Pro Max 256G及新年礼盒。奖品清单显示,年货礼盒人手一份,特等奖有4份,包括苹果八件套,还有一等奖至八等奖以及游戏奖。

陌陌最新财报显示,陌陌公司2020年前九个月净营收达到112.290亿元,归属于陌陌母公司的净利润为20.598亿元。从现金流情况来看,陌陌持有的现金和现金等价物、短期存款和长期存款人民币157.641亿元。

更有企业因直接送宝马轿车,被网友称为“最霸气年终奖”。2月5日上午,A股油服企业杰瑞股份2020年度授车仪式在其烟台总部举行,39名优秀员工获得宝马轿车奖励。这家企业已累计13年向优秀员工发放轿车奖励,总计奖车407辆,总价值近5600万元。

2月4日,同是山东的星光糖业集团也举行“轿车发放仪式”,奖励40名优秀员工每人一台轿车,耗资约1500万元。据了解,40名获奖的员工中,近三分之一是80后。

此外,“好的年终奖千篇一律,奇葩年终奖各有各的奇葩”,智联招聘《2020年白领年终奖调研报告》显示,除了收获现金等传统年终奖外,还有一些白领收到了难以称为“年终奖”的奇葩奖品:有包含口头表扬、荣誉证书的“精神鼓励”,也有“至少能吃”的米面粮油、瓜果蔬菜等农副产品,甚至还不乏Q币、彩票、请假券等别出心裁的年终奖“等价品”。

对比起别人家的年终奖,智联招聘前述报告显示,2020年有年终奖白领不到3成,连降三年。此外,2020年全国白领年终奖平均值为7826元,较2019年的9547元缩水18%。

具体来看,年终奖在“5000-10000元”区间内占比最高,达25.3%,获“10000-50000元”与“50000元以上”高额年终奖的白领合计达29.2%。与2019年相比,大部分行业的白领获年终奖占比均有收缩,而文体教育/工艺美术是唯一实现正增长的行业。

现金是企业发放年终奖较为普遍的形式,在有年终奖的白领中,94.1%都收到了现金。除此之外,购物卡、生活用品和食品也是企业奖励员工的常用形式,占比均超过1成。

不过,反观白领内心期望,除现金和购物卡之外,理想年终奖与现实之间存在鸿沟。调研数据显示,11.4%的白领希望获得公司股票/期权带来的分红,与现实的1.2%形成鲜明落差;还有9.9%想要房子、车子等大件,实际上仅有不足1%的白领喜提这样的“豪华大礼”。

腾讯理财通联合中国社科院国家金融与发展实验室财富管理研究中心发布的《2020年终奖调研报告》则显示,有七成老板今年会发年终奖。不过,在个人年终奖实际到手情况方面,超半数人的年终奖相比往年会减少。其中,能和去年持平的有40.4%,相比去年有上涨的有8.7%。在年终奖收入调查中,有72.8%的受访者预计自已的年终奖不会超过万元门槛。

报告还称,工资、年终奖、投资理财成为国人收入来源前三名,其中88.2%的受访者在2020年的投资理财中有盈利。

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